La performance du collectif n’aura jamais été autant au cœur des préoccupations managériales. Dans un contexte d’incertitude et de changements permanents, la dynamique de collaboration de votre organisation est un enjeu de performance central. Elle permet à l'entreprise de faire preuve d'adaptation et d'agilité et génère un système résilient en mesure d'être en permanence créatif et innovant.

Pour développer l’efficacité collective, l’entreprise doit être en mesure de piloter un projet global visant à :

• Améliorer les comportements en favorisant la coopération, l’autonomie, la responsabilisation et la confiance

• Adapter les méthodes de travail en décloisonnant les processus

• Déployer des outils collaboratifs afin que la technologie soit au service du projet

• Mettre en place un projet transverse de qualité de vie au travail en positionnant le collaborateur au cœur de la création de valeur

Nos domaines d'intervention

Pour accompagner les entreprises et administrations dans cette démarche, Conseil & Organisation est en mesure de :

• Analyser précisément les processus de travail et les besoins de vos collaborateurs afin de présenter des préconisations adaptées pour l’amélioration des pratiques collaboratives

• Préconiser des solutions méthodologiques inspirées du Lean Management*, de l’agilité ainsi que des solutions technologiques

• Elaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté au contexte de l’organisation avec des formations blended** sur mesure en présentiel ou en distanciel ainsi qu’un plan de communication complet
   

*Lean management : méthode de gestion de la production qui se concentre sur la « gestion au plus juste »
**Formation blended : Dispositif qui combine deux modalités d’apprentissage (en ligne et présentiel)